القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004
تدريب شامل على مواد القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004، مع تصحيح فوري وشرح ومرجع المادة لكل سؤال.
اختر نمط التدريب
التدريب حسب المحور
صُمّم لأغراض التدريب والمراجعة — المرجع المعتمد هو النص الرسمي لقانون العاملين الأساسي رقم 50 لعام 2004.
عن هذا التدريب
تدريب تفاعلي مجاني على أسئلة القانون الأساسي للعاملين في الدولة رقم 50 لعام 2004، المرجع المعتمد في معظم المسابقات المركزية والمفاضلات الوظيفية الحكومية في سوريا. يضم التدريب 60 سؤالاً من نمط الاختيار من متعدد موزّعة على 8 محاور تغطي مواد القانون — من التعيين والترفيع إلى الإجازات والعقوبات وانتهاء الخدمة — مع تصحيح فوري وشرح وافٍ ومرجع المادة القانونية لكل سؤال، إضافة إلى نمط محاكاة الامتحان بوقت محدد.
المحاور المشمولة
- أساسيات وتعاريف — 6 أسئلة
- التعيين — 9 أسئلة
- التدريب والترفيع — 8 أسئلة
- النقل والندب والإعارة — 3 أسئلة
- الإجازات وشروط العمل — 16 سؤالاً
- الواجبات والعقوبات — 7 أسئلة
- الأجور والتعويضات — 4 أسئلة
- انتهاء الخدمة وأحكام عامة — 7 أسئلة
نماذج من الأسئلة
بحسب المادة /1/، "الأجر" هو:
الإجابة الصحيحة: المبلغ الشهري المقطوع الذي يستحقه العامل مقابل أدائه العمل
عرّفت المادة الأولى الأجر بأنه المبلغ الشهري المقطوع المستحق مقابل أداء العمل المحدد في صك التعيين، ولا تدخل التعويضات في مفهومه.
إلى كم فئة تُقسَّم الوظائف وفق جداول الأجور؟
الإجابة الصحيحة: خمس فئات
قسّمت المادة /5/ الوظائف إلى خمس فئات وفق جداول الأجور الملحقة بالقانون.
تُحدَث الجهات العامة ذات الطابع الإداري بموجب:
الإجابة الصحيحة: قانون
نصّت المادة /2/ على إحداث الجهات ذات الطابع الإداري بقانون، أما ذات الطابع الاقتصادي فبمرسوم.
هذه نماذج فقط — للتدرّب على كامل الأسئلة (60 سؤالاً) مع التصحيح الفوري والشرح، اختر نمط التدريب في أعلى الصفحة وابدأ مجاناً.